核心摘要：2026年，国企改革深化提升行动收官，新一轮系统性改革方案正式提上日程。本文梳理三轮改革演进逻辑，解析新一轮改革的五大核心命题，并提出企业应对路径。

一、从｀三年行动｀到｀新一轮方案｀：改革的接力棒

2023—2025年，国务院主导实施了国企改革深化提升行动，聚焦两个明显成效——中国特色现代企业制度更加成熟定型，国有经济布局结构明显优化。截至2025年底，主要央企集团公司制改革完成率超95%，约3800家地方国企完成公司制改造，三项制度改革机制基本建立，市场化程度显著提升。

然而，随着中国经济进入高质量发展新阶段，国有企业面临的挑战也在升级：外部竞争压力加大、战略性新兴产业布局任务紧迫、国际化运营能力待提升……旧有改革方案所形成的机制框架，已难以完全满足新形势下的发展 ……